Mensen spelen een cruciale rol in de flexibiliteit van organisaties. Meer dan andere investeringen, is de investering in mensen hoog renderend. Zeker in een sterk veranderende markt waarin veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Mensen investeren vooral zelf in hun inzetbaarheid. Hierbij worden ze optimaal ondersteund door de organisatie die aangeeft wat er van ze verwacht wordt en wanneer ze succesvol zijn.

Gratis persoonlijkheid  en intelligentie tests
De gratis persoonlijkheid en intelligentie tests kan je direct maken door op de link te klikken. Direct nadat deze ingevuld hebt, ontvang je de berekening van je scores in een persoonlijke rapportage, inclusief de betekenis van je score.

De Reflector Big Five Personality test
Indien je een genuanceerd en volledig beeld wilt hebben van je persoonlijkheid in dagelijkse werksituaties raden we je De Reflector Big Five Personality test aan. Dit is een moderne online persoonlijkheidsvragenlijst die een volledig overzicht geeft van hoe je scoort op de vijf belangrijkste persoonlijkheidseigenschappen waarop mensen verschillen. Daarnaast rapporteert de Reflector Big Five Personality op alle onderliggende facetten van deze vijf eigenschappen. Deze test brengt de volgende vijf persoonlijkheidsfactoren in kaart:

• Instabiliteit: de mate waarin we emotioneel op tegenslag reageren.
• Extraversie: de mate waarin we actief contact met anderen houden.
• Openstaan: de mate waarin we naar nieuwe ervaringen en nieuwe ideeën zoeken.
• Aanpassen: de mate waarin we het belang van anderen boven ons eigen belang stellen.
• Consciëntieusheid: de mate waarin we ons georganiseerd en doelgericht gedragen.

Deze vijf persoonlijkheidsfactoren worden in een rapportage uitvoerig beschreven en gedetailleerd in kaart gebracht. Om een juist beeld te hebben van je rapportage wordt er altijd een terugkoppelingsgesprek gevoerd met een Consultant.

Careerscan
Als je meer informatie wilt over de mate waarin je huidige functie past bij je persoonlijkheid, competenties en waarden of dat een andere functie wellicht beter zou passen, is de Careerscan een mogelijkheid. Gebruik van de Career Scan is met name zinvol bij persoonlijke heroriëntatie in het kader van je huidige functie dan wel bij een individuele noodzaak tot wisseling van functie of loopbaan zoals in een outplacementtraject. Career Scan biedt overzichten van je meest geprefereerde loopbaanwaarden, van je persoonlijkheidsprofiel en van de mate waarin je een aantal relevante competenties beheerst. Op basis daarvan wordt geadviseerd welke functiegebieden het best en welke het minst daarbij passen. Tevens wordt aangegeven wat het doorgroeipotentieel is, zowel in de richting van management als in die van professionele verdieping.
De genoemde informatie wordt overzichtelijk in een grafisch overzicht gepresenteerd met behulp van eenvoudige en beknopte toelichtende tekstjes. Het is mogelijk om de uitkomst van de Careerscan te bespreken met een Consultant.

Neem voor meer informatie contact op met EmployU: 035-6910028 of via info@employu.nl.