EmployU

Supporters

Market Manager (B2C / B2B / Industry)

Locatie:
Nederland (NASL.006)
Bedrijf:

Voor meer informatie over de opdrachtgever, kunt u contact met ons opnemen.

Functie:

De Market Manager/ Business Development Manager ontwikkelt nieuwe business bij bestaande en nieuwe klantgroepen met innovatieve concepten die een meerwaarde brengen voor de klant. Hij/zij kent de klantbehoefte per doelgroep (B2B, B2C/Retail/DIY of Industry), weet deze te vertalen naar een optimaal aanbod, zoekt voortdurend nieuwe markten en legt contacten met nieuwe doelgroepen en businesspartners. 

Hij/zij analyseert markt en business proposities, herkent en benoemt doelgroepen binnen het marktsegment en selecteert nieuwe markten. Hij/zij speelt een sleutelrol in de nieuwe koers van de organisatie, waarin niet de producten maar de toegevoegde waarde van de organisatie centraal gesteld wordt.

De Market Manager weet markttrends te vertalen naar klantvoordelen. Hij/zij kent klant en markt en zorgt voor een juist aanbod voor iedere doelgroep. Door creatief te denken gaat de Market Manager ‘beyond the obvious’ en is sparringpartner voor de klant. Hij/zij kruipt daarbij in de huid van de klant en is in staat end-to-end solutions te vormen waarmee de klant bediend wordt, compleet met benodigde acties, mailingen, verkoopdocumentatie en prijsstelling. 

Profiel:

Hij/zij beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, aangevuld met minimaal 5 jaar aantoonbare concept-marketing of business development ervaring. Hij/zij heeft Nima A en B succesvol afgerond, beschikt over een klantgerichte, analytisch sterke en resultaatgerichte persoonlijkheid, zoekt de uitdaging en denkt vanuit klantbehoefte.

De kandidaat is creatief, neemt initiatief en beschikt over een can-do attitude. Hij/zij beheerst de Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift. Bovendien durft hij/zij innovatief te zijn, deelt goede ideeën en geniet van teamsucces. Met geestdrift en motivatie is hij/zij in staat om de organisatie mee te krijgen en in beweging te brengen. 

Hij/zij draagt bij aan de strategie van morgen en speelt een centrale rol in toekomstige groei binnen het marktsegment. 

Arbeidsvoorwaarden:

Fundamentele bijdrage aan toekomstig succes organisatie
Vrijheid voor creativiteit, dynamiek
Internationale organisatie