(72493)

Senior Manager Human Resources Services

HR Director / HR (Senior) Manager / HR Transformation Manager

WO

29 jaar

Kandidaat is een senior HR professional en heeft een bewezen track record op het gebied van het managen van organisatieveranderingen. HR programma management, medewerker transitie begeleiding, HR proces optimalisatie cq. herstructureren van HR functies en processen zijn hem op het lijf geschreven en heeft de volledige scala van HR & personele integratie activiteiten doorleefd en uitvoering gegeven aan vele facetten van Talent en Performance management. Zeer committed en beweegt zich makkelijk op alle niveaus.

Kandidaat staat open weer terug te keren in een organisatie/lijn HR functie met een nationale of internationale focus/verantwoordelijkheid of te praten over een interessante senior HR consultancy rol.

Werkt bij een global HR consultancy organisatie en heeft significante ervaring in de people en HR agenda cross industrie in organisatie integratie en organisatie optimalisatie, overname integratie (pre-deal/deal/post-deal integratie) en,outsourcing.
Heeft als Adjunct directeur HR, business consultant en interim manager 15+jaren ervaring in de vertaalslag maken van business naar HR strategie en uitvoering geven aan HR strategie implementatie.

Voor hij zijn huidige rol aanvaarde heeft hij gewerkt bij een van de Big Four en was voornamelijk actief in M&A transacties & transformaties met een focus op de people en HR agenda (pre-deal/deal/post-deal integratie). Daarvoor heeft hij vele jaren bij een Fortune 500 ICT bedrijf gewerkt als Adjunct HR Directeur. Daar was hij mede verantwoordelijk voor het Human Resource Management Beleid in Nederland. Maakte o.a. de vertaalslag van strategie naar doelen en daadwerkelijke implementatie daarvan. HRM masterplanning & executie zijn hem niet vreemd. (Bege)leidde HR gerelateerde projecten en implementeerde HR ISO Proces Management en voerde verbetering door in Talent & Performance Management processen. Hij was in die rol ook lid van de outsourcing deal team verantwoordelijk voor de HR workstream en personele transities.

Daarvoor jaren gewerkt in logistieke, productie en technische omgevingen ondermeer als interim manager en logistiek manager.

Breed en specialistisch opgeleid, o.a. een MBA in Strategic Human Resources Management en is gediplomeerd Logistiek Manager.

Hij is sociaal communicatief sterk, gedreven, hands-on mentaliteit, dynamisch, commercieel, klantgericht, pragmatisch en planmatig, analytisch, doel en resultaat gericht, flexibel, groot verantwoordelijkheidsgevoel, creatief.

in overleg